Vous êtes militaire et une blessure ou une maladie vous rend temporairement inapte au service. Vous allez être placé en congé lié à l'état de santé — mais lequel ? Congé maladie, congé du blessé, CLM, CLDM : les sigles s'accumulent et les règles diffèrent radicalement selon votre situation.
Cet article décrypte chaque type de congé, ses conditions d'attribution, sa durée, son impact sur votre solde et sur votre carrière — pour que vous sachiez exactement où vous en êtes à chaque étape.
Cet article s'appuie sur la fiche thématique « Les congés liés à l'état de santé » du Guide du Blessé (SGA), sur le Code de la Défense (art. L4138-1 à L4138-16), et sur les analyses du cabinet MDMH Avocats. Il constitue un décryptage enrichi, pas un conseil juridique personnalisé.
Vue d'ensemble : les 4 types de congés
Le système de congés de santé du militaire s'organise en cascade : chaque type de congé s'ouvre après épuisement du précédent (sauf inaptitude définitive qui peut déclencher directement une réforme).
| Congé | Position | Durée max | Solde | Condition |
|---|---|---|---|---|
| Congé Maladie (CM) | Activité | 6 mois / 12 mois glissants | Entière | Toute maladie ou blessure |
| Congé du Blessé (CB) | Activité | 18 mois | Entière | OPEX ou opération de sécurité intérieure (après CM) |
| Congé Longue Durée Maladie (CLDM) | Non-activité | 5 ans (3 ans solde entière + 2 ans demi-solde) | Entière puis ½ | Cancer, déficit immunitaire grave, troubles mentaux |
| Congé Longue Maladie (CLM) | Non-activité | 3 ans (1 an solde entière + 2 ans demi-solde) | Entière puis ½ | Affection grave hors CLDM |
La distinction clé : Le congé maladie et le congé du blessé vous maintiennent en position d'activité — vous comptez toujours dans les effectifs de votre unité. Le CLM et le CLDM vous placent en non-activité — ce qui change votre rattachement administratif et certains de vos droits.
Le congé maladie (CM) : le premier niveau
Conditions d'attribution du CM
Le congé maladie est attribué à tout militaire dont le service est interrompu en raison d'une maladie ou d'une blessure le plaçant dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions. Il n'y a pas de condition de lien avec le service, il s'applique aussi aux pathologies hors service.
Durée et solde du CM
- Durée maximale : 6 mois sur une période de 12 mois consécutifs.
- Solde : maintenue intégralement pendant toute la durée.
- Position : activité — le congé est considéré comme du service effectif.
Ce que le CM signifie concrètement
Pendant votre CM, vous conservez :
- Votre solde complète (toutes primes incluses).
- Votre logement de fonction ou concédé.
- Vos droits à avancement (ancienneté ET choix).
- Votre couverture sociale militaire.
Attention : Si votre blessure ou maladie est liée au service, faites-le constater immédiatement par votre médecin des forces. La DAPIAS et le rapport circonstancié sont indispensables pour établir l'imputabilité au service — ce qui change radicalement vos droits pour la suite (congé du blessé, PMI, art. 775 bis).
Le congé du blessé (CB) : la protection renforcée
C'est le congé le plus protecteur. Il a été créé spécifiquement pour les militaires blessés en opérations.
Conditions d'attribution du CB
- Blessure ou maladie contractée en OPEX (Barkhane, Chammal, Lynx…).
- Ou lors d'une opération de sécurité intérieure désignée par arrêté interministériel (Sentinelle…).
- Attribué après épuisement des droits à congé maladie (sauf inaptitude définitive).
Durée et solde du CB
- Durée maximale : 18 mois.
- Solde : entière pendant toute la durée.
- Position : activité — service effectif.
Le cumul CM + CB
| Phase | Durée | Solde | Cumul |
|---|---|---|---|
| Congé maladie | Jusqu'à 6 mois | Entière | 6 mois |
| Congé du blessé | Jusqu'à 18 mois | Entière | 24 mois à solde entière |
Autrement dit : un militaire blessé en OPEX peut bénéficier de jusqu'à 2 ans à solde entière en position d'activité avant de basculer en CLM ou CLDM.
Le congé de longue durée pour maladie (CLDM)
Le CLDM est réservé à trois catégories d'affections graves, limitativement énumérées :
- Affections cancéreuses.
- Déficits immunitaires graves et acquis.
- Troubles mentaux ou du comportement — c'est ici que le TSPT (trouble de stress post-traumatique) est classé.
Durée et solde du CLDM
| Période | Durée | Solde | Condition |
|---|---|---|---|
| Phase 1 | 3 ans | Solde entière | Automatique dès l'attribution du CLDM |
| Phase 2 | 2 ans | Demi-solde | Si la guérison n'est pas intervenue |
Le cas du TSPT : Un militaire diagnostiqué TSPT après un retour d'OPEX peut cumuler : 6 mois CM + 18 mois CB + 5 ans CLDM = potentiellement 7 ans de congé avant une éventuelle réforme. Pendant cette période, la question patrimoniale est cruciale : planifier la baisse de revenus lors du passage en demi-solde, anticiper la PMI, et diversifier ses sources de revenus.
Le congé de longue maladie (CLM)
Le CLM couvre les affections graves autres que celles ouvrant droit au CLDM. Il s'agit d'affections qui mettent le militaire dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions et qui présentent un caractère invalidant et de gravité confirmée.
Exemples d'affections relevant du CLM
- Pathologies orthopédiques graves (fractures multiples, amputation).
- Maladies neurologiques invalidantes.
- Pathologies cardiaques graves.
- Brûlures étendues.
- Traumatismes crâniens.
Durée et solde du CLM
| Période | Durée | Solde |
|---|---|---|
| Phase 1 | 1 an | Solde entière |
| Phase 2 | 2 ans | Demi-solde |
L'impact sur votre solde : ce que vous touchez vraiment
C'est souvent la question la plus angoissante. Voici le détail de ce que vous conservez selon votre situation.
En solde entière (CM, CB, et phases 1 de CLM/CLDM)
| Élément de solde | Maintenu ? |
|---|---|
| Solde de base | ✅ Oui |
| Indemnité pour Charges Militaires (ICM) | ✅ Oui |
| Supplément Familial de Solde (SUFA) | ✅ Oui |
| Primes de qualification (officiers/sous-officiers) | ✅ Oui |
| Indemnité de résidence (RESI) | ✅ Oui |
| ISA / ISAP (aériens/parachutistes) — si épreuves à jour | ✅ Oui |
| ISSP (gendarmerie, si blessure en opération de police) | ✅ Oui |
| Prestations familiales | ✅ Oui |
En demi-solde (phases 2 de CLM/CLDM)
Choc financier : En demi-solde, tous les éléments ci-dessus sont réduits de 50 %, à l'exception de trois éléments maintenus à taux plein :
- Le Supplément Familial de Solde (SUFA).
- L'Indemnité de Résidence (RESI).
- La Majoration d'ICM (MICM).
Pour un sergent-chef avec 15 ans de service, le passage en demi-solde peut représenter une perte de 800 à 1 200 €/mois. Pour un capitaine, 1 500 à 2 000 €/mois. Il est impératif d'anticiper.
L'impact sur votre carrière
| Critère | CM / CB | CLM / CLDM |
|---|---|---|
| Service effectif | ✅ Oui | ✅ Pris en compte |
| Droits à pension de retraite | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Avancement à l'ancienneté | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Avancement au choix | ✅ Oui | ✅ Si lié au service uniquement |
| Logement concédé (gendarmerie) | ✅ Maintenu | ❌ Perdu (sursis possible) |
Avancement au choix en CLM/CLDM : C'est un point crucial — vous ne concourez au tableau d'avancement au choix que si votre affection est imputable au service. D'où l'importance capitale de la DAPIAS et du rapport circonstancié dès le premier jour. Voir notre guide sur le rôle du médecin des forces.
La résidence de congé : où vous pouvez résider
| Type de congé | Résidence autorisée | Démarche |
|---|---|---|
| CM / CB | Domicile déclaré ou autre adresse sur autorisation | Demande au commandant de formation avec adresse + téléphone |
| CLM / CLDM | Résidence au choix en métropole, ou DOM-COM si originaire ou famille sur place | Autorisation du commandement — étranger non autorisé |
Ce point est important pour les militaires en mutation ou dont la famille réside loin de la garnison : vous pouvez demander à effectuer votre convalescence près de vos proches.
La reprise et la fin du congé
Un congé lié à l'état de santé prend fin dans trois cas :
- Fin de l'arrêt prescrit — reprise au lendemain de la date de fin mentionnée sur le document d'arrêt.
- Reprise anticipée — si le médecin militaire de contrôle vous estime apte avant la fin, ou si vous le demandez après avis médical.
- Réforme définitive — si vous êtes déclaré inapte définitif par la commission de réforme des militaires.
Visite de reprise obligatoire : Si votre arrêt est supérieur ou égal à 21 jours, vous devez obligatoirement vous soumettre à une visite médicale de reprise auprès du Centre Médical des Armées dont vous relevez avant de reprendre le service.
Les activités de réinsertion pendant le congé
Depuis 2026, les militaires placés en CB, CLM ou CLDM peuvent bénéficier de modalités d'accompagnement spécifiques vers la réinsertion ou la reconversion :
- Bilans de compétences.
- Formations qualifiantes via Défense Mobilité.
- Stages en entreprise encadrés.
- Accompagnement personnalisé vers l'emploi civil.
La réforme : quand le congé ne suffit plus
À l'issue des congés, si le militaire est déclaré inapte définitif, il est radié des cadres (officiers) ou rayé des contrôles (sous-officiers/militaires du rang) pour réforme définitive, après avis de la commission de réforme des militaires.
La réforme ouvre des droits spécifiques :
- Pension de retraite — calculée sur les trimestres acquis.
- Pension Militaire d'Invalidité (PMI) — si la blessure/maladie est imputable au service (art. 775 bis du CGI).
- Cumul PMI + pension de retraite — les deux sont cumulables.
- Reconversion — accès prioritaire aux dispositifs de Défense Mobilité.
- Couverture sociale — maintien CNMSS pendant la transition.
L'impact patrimonial : anticiper la baisse de revenus
La cascade des congés peut représenter plusieurs années. La question patrimoniale se pose dès le premier jour :
| Phase | Risque financier | Action LFDM recommandée |
|---|---|---|
| CM + CB (solde entière) | Faible à court terme, mais préparer la suite | Constituer une épargne de précaution (Pack Épargne) |
| Passage en demi-solde | Perte de 40 à 50 % des revenus nets | Stratégie de revenu complémentaire |
| Réforme | Transition vers pension retraite + PMI | Retraite mutualiste + optimisation 775 bis |
| Crédit immobilier en cours | Capacité de remboursement réduite | Assurance emprunteur adaptée — vérifier la clause ITT |
CONSEIL D'EXPERT du Capitaine PAT : Le passage en demi-solde est un choc financier prévisible. Dès le début de votre congé maladie, prenez rendez-vous pour auditer votre situation : capacité d'épargne résiduelle, remboursement de crédit, couverture prévoyance, et anticipation de la PMI. Sebastián Valleix, ancien Capitaine du 19e RG, accompagne les militaires blessés à chaque étape. Premier rendez-vous gratuit →
Gendarmerie : particularités
- Logement NAS : le gendarme en CLM/CLDM perd le bénéfice du logement concédé par nécessité absolue de service, mais peut solliciter un sursis à évacuation.
- ICM : passage au taux non logé si perte du logement NAS.
- ISSP : maintenue en CLM/CLDM si la blessure est survenue lors d'une opération de police.
- Contact solde : Service d'Information aux Administrés (SIAS-G) — 0800 861 146, code 765.
Vous êtes en congé maladie ou bientôt en demi-solde ?
N'attendez pas le choc financier pour agir. Anticipez avec un conseil patrimonial adapté à votre situation de militaire blessé.
Prendre RDV gratuit → Soutien psychologique →FAQ
Q : Quelle est la différence entre un CLM et un CLDM ?
R : Le CLDM est réservé à des affections très spécifiques et graves telles que les cancers, déficits immunitaires graves ou troubles mentaux. Le CLM concerne toutes les autres affections graves et invalidantes qui ne rentrent pas dans les critères du CLDM. Le CLDM offre également une durée de solde entière plus longue (3 ans contre 1 an pour le CLM).
Q : Mon avancement au choix sera-t-il impacté par un congé maladie longue durée ?
R : Oui, votre avancement au choix sera impacté si votre affection n'est pas imputable au service. En CLM ou CLDM, vous ne concourez au tableau d'avancement au choix que si la blessure ou maladie a été reconnue imputable au service. L'avancement à l'ancienneté, lui, est maintenu quelle que soit la cause.
Q : Puis-je travailler pendant mes congés maladie ?
R : Non, il est formellement interdit d'exercer une activité professionnelle pendant un congé maladie, que ce soit un CM, CB, CLM ou CLDM. Le but de ces congés est votre rétablissement et toute activité rémunérée pourrait entraîner la rupture du congé et des sanctions.
Q : Que se passe-t-il si ma blessure est reconnue imputable au service après l'attribution d'un CM ?
R : Si votre blessure est reconnue imputable au service, même après avoir débuté un CM, vous pouvez basculer en Congé du Blessé (CB) si les conditions sont remplies. Cette reconnaissance est cruciale pour l'ouverture de droits ultérieurs comme la Pension Militaire d'Invalidité (PMI).
Source : SGA — Congés liés à l'état de santé, Guide du Blessé.
Les implications administratives et financières des congés longue durée (CLM et CLDM)
Le passage en Congé Longue Maladie (CLM) ou en Congé Longue Durée Maladie (CLDM) marque un tournant significatif pour le militaire blessé. Contrairement au Congé Maladie (CM) et au Congé du Blessé (CB) qui maintiennent le militaire en position d'activité, le CLM et le CLDM entraînent un placement en position de non-activité. Concrètement, cela signifie que vous cessez d'être compté dans les effectifs de votre unité et êtes rattaché à une direction du personnel, ce qui a des conséquences notables sur votre carrière et vos droits. La gestion de votre dossier devient plus complexe, nécessitant une attention particulière aux délais et aux procédures administratives. C'est également le moment d'anticiper les options, notamment la reconversion militaire, si votre état de santé ne permet pas un retour au service actif. Une bonne compréhension de ces mécanismes est essentielle pour naviguer au mieux cette période.
Sur le plan financier, l'impact est également majeur. Pendant la période initiale de solde entière (1 an pour le CLM, 3 ans pour le CLDM), vos revenus sont préservés. Cependant, la transition vers la demi-solde peut créer des déséquilibres budgétaires. Il est alors crucial d'évaluer vos ressources et de planifier en conséquence. Des produits d'épargne adaptés, comme ceux du Pack Épargne Militaire, peuvent offrir une sécurité financière complémentaire et s'avérer très utiles pour constituer un matelas de précaution. La gestion de votre patrimoine doit faire l'objet d'une réflexion approfondie pour sécuriser l'avenir de votre foyer, notamment si la blessure entraîne une inaptitude définitive.
L'accompagnement et la préparation de l'après-congé : anticiper pour mieux rebondir
Quelle que soit la durée de votre congé maladie, l'objectif final est, si possible, le retour au service. Pour cela, un suivi médical rigoureux et une réadaptation progressive sont mis en place. Cependant, dans certains cas, l'aptitude physique peut être définitivement altérée, conduisant à une réforme ou une adaptation de poste. Anticiper cette éventualité est une démarche proactive pour mieux gérer votre avenir professionnel et personnel. Le ministère des Armées met en place des dispositifs d'accompagnement pour les militaires blessés et leurs familles, couvrant les aspects psychologiques, sociaux et professionnels. Le rôle de cabinet de gestion de patrimoine est alors de vous aider à organiser une finance militaire sereine durant cette période de transition.
Parallèlement au suivi médical, il est fortement recommandé de se rapprocher des organismes spécialisés dans l'accompagnement des militaires blessés et de consulter, si besoin, notre réseau d'experts du monde militaire. Ces professionnels sauront vous orienter vers les dispositifs d'aide existants et vous conseiller sur les démarches à suivre. Sur le plan patrimonial, une analyse de votre situation peut permettre d'optimiser vos placements (comme l'assurance-vie militaire ou le PER militaire) ou d'étudier des solutions de complément de revenus si votre capacité de travail est réduite à long terme. Chaque situation étant unique, une approche personnalisée est indispensable pour sécuriser au mieux votre avenir et celui de vos proches.
